Constructii de grup
Scopul tipului de construcție în grup este de a încuraja angajații să aibă o eficiență în muncă mai mare și spirit de luptă pentru a obține performanțe mai mari ale companiei la fiecare etapă. Deci, este evident că prima construcție de grup este din perspectiva angajaților, în timp ce cea din urmă este din perspectiva întreprinderilor. Aceste două forme de formare a ligii sunt necesare și ar trebui combinate.
Deoarece nici cel din urmă tip de construcție de grup nu mai este la fel de rigidă ca construcția tradițională de grup, construcția actuală a grupului de stimulente de performanță va combina o oarecare expansiune în aer liber sau unele forme mai interesante de interacțiune pentru a motiva angajații, atâta timp cât raportul de ajustare adecvat este combinate, rolul celor două tipuri de construcție de grup poate fi maximizat.
Compania Eudola organizează activități de formare a grupului pentru colegii săi în timpul întâlnirii pentru a le îmbogăți timpul liber, a le relaxa presiunea muncii, a obține efectul de a combina munca cu odihna și pentru a permite angajaților să elibereze presiunea muncii zilnice.
